{"product_id":"ki-agenten-fur-hr","title":"KI-Agenten für HR","description":"\u003ch3\u003e17 fertig ausgearbeitete KI-Agenten-Workflows für HR und Operations, von der eingehenden Bewerbung bis zum Wissenstransfer beim Austritt.\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eJeder Agent ist ein abgegrenzter Anwendungsfall mit definierten Eingaben und einem prüfbaren Ergebnis.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eEin Chatbot beantwortet Fragen. Diese Agenten liefern ein Arbeitsergebnis ab: eine belegte Einschätzung zur Bewerbung, eine Wissenslandkarte mit Ansprechpartnern, eine Personalkennzahl mit Datenstand. Fünf dieser Agenten führen Gespräche per Telefon, etwa das strukturierte Erstinterview mit Bewerbern oder das Austrittsgespräch. Einladung, Absage, Auswahl und jede Personalentscheidung bleiben ausdrücklich beim Menschen, der Agent liefert die belegte Grundlage.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 id=\"enthalten-sind-ki-agenten-für-2\"\u003eEnthalten sind KI-Agenten für\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eVorqualifizierung von Bewerbungen\u003c\/strong\u003e, mit Erstinterview per Telefon und belegter Einschätzung\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAustrittsgespräch und Wissenstransfer\u003c\/strong\u003e, als Wissenslandkarte mit Ansprechpartnern\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eMitarbeiterfragen zu Urlaub, Reisekosten und Richtlinien\u003c\/strong\u003e, beantwortet mit der Stelle aus Ihren Unterlagen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eOnboarding und Mitarbeitergespräche\u003c\/strong\u003e, mit Lernpfad, Quiz und Stimmungsbild ohne Namen\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eStellenausschreibung, Vertragsunterlagen und Personalkennzahlen\u003c\/strong\u003e, aus geprüften Stammdaten\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBetrieb Ihrer Automationen\u003c\/strong\u003e, mit Ausfallmeldung und laufender Dokumentation\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cp\u003eDazu Active Sourcing, Candidate Memory für die spätere Neuansprache und der HR-Orchestrator, der Rollen, Berechtigungen und Freigaben zusammenführt. Insgesamt 17 Agenten-Vorlagen.\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003eZu jedem Agenten gehören die Vorlage mit dem vollständigen Workflow, also Schritt für Schritt das, was der Agent tut, und die Bauanleitung mit allen Prompts im Wortlaut zum direkten Verwenden.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 id=\"extra-5-workflow-agenten-3\"\u003eExtra: 5 Workflow-Agenten\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eDie fünf Workflow-Agenten unterstützen Sie beim Verwenden der eigentlichen Agenten: beim Anpassen an Ihre Prozesse, beim Einrichten und im laufenden Betrieb.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 id=\"drei-beispiele-aus-dem-paket-2\"\u003eDrei Beispiele aus dem Paket\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eBewerbungs-Scanner mit Voice-Erstinterview.\u003c\/strong\u003e Prüft die Unterlagen gegen das freigegebene Anforderungsprofil, führt das strukturierte Erstinterview per Telefon und belegt jede Einschätzung mit der Fundstelle.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eVoice-Offboarding und Wissenstransfer.\u003c\/strong\u003e Erhebt im Austrittsgespräch, was die ausscheidende Person über Prozesse, Systeme, Kunden und offene Aufgaben weiß, und baut daraus eine Wissenslandkarte mit Ansprechpartnern.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eHR-Richtlinien und Mitarbeiterfragen.\u003c\/strong\u003e Beantwortet wiederkehrende Fragen aus Ihrem Personalhandbuch mit Quellenstelle und Versionshinweis.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3 id=\"was-sich-in-ihrem-arbeitsalltag-ändert-3\"\u003eWas sich in Ihrem Arbeitsalltag ändert\u003c\/h3\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eDie Vorqualifizierung läuft in Stunden:\u003c\/strong\u003e eine eingehende Bewerbung wird gegen das freigegebene Anforderungsprofil geprüft, jede Einschätzung mit Fundstelle.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eWissen bleibt im Haus, auch nach einem Austritt:\u003c\/strong\u003e Prozesse, Systeme, Kunden und offene Aufgaben sind dokumentiert, mit Ansprechpartnern.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eWiederkehrende Fragen erreichen die Personalleitung nicht mehr:\u003c\/strong\u003e Mitarbeitende bekommen sofort eine Antwort mit Quellenstelle aus Ihren Richtlinien.\u003c\/li\u003e\n\u003cli\u003e\n\u003cstrong\u003eAutomationen fallen auf, wenn sie ausfallen:\u003c\/strong\u003e Fehler melden sich mit Handlungsempfehlung, und jeder Workflow bleibt auch ohne seinen Erbauer bedienbar.\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003ch3 id=\"empfohlen-für-3\"\u003eEmpfohlen für\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003ePersonalleitung, HR-Teams, Geschäftsführer mit Personalverantwortung und Verantwortliche für interne Prozesse. Ebenso für alle, die bereits Automationen betreiben und den Überblick behalten wollen.\u003c\/p\u003e\n\u003ch3\u003eSo starten Sie nach dem Kauf\u003c\/h3\u003e\n\u003cp\u003eÜber Ihre Bestellbestätigung buchen Sie einen Termin mit uns, und über diesen Termin erhalten Sie den Zugang zur Bibliothek. \u003cstrong\u003eDer Grund ist ein reibungsloser Start: \u003c\/strong\u003eWir richten den Zugang gemeinsam ein, gehen den Aufbau der Vorlagen durch und klären, welcher Agent bei Ihnen zuerst sinnvoll ist. Danach starten Sie ohne Umweg mit der Umsetzung und wissen, wie Sie die Agenten auf Ihre eigenen Abläufe anwenden.\u003c\/p\u003e","brand":"2b AHEAD Shop","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":55060402405719,"sku":"KI-Agenten für HR","price":230.0,"currency_code":"EUR","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0915\/0424\/7127\/files\/Mockup_KI_Agenten_HR.jpg?v=1789727820","url":"https:\/\/shop.2bahead.com\/products\/ki-agenten-fur-hr","provider":"2b AHEAD Shop","version":"1.0","type":"link"}